运营新人启航计划

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 为什么你要选择“运营新人启航计划”?

1、这是市面上少见的针对0-2岁运营新人,培养诸如“用户感”、“学习能力”、“流程化思维”等底层思维 、且提供真实实践练习的课程。

我们发现,大多数0-1岁的新人之所以会在工作中出现机械执行、只会按照“套路”和“模板”复制黏贴、无法高质量的完成工作的现象,是因为他们大多只注重“技能”的培养(典型如“教你写文案的N个技巧”),却不注重“底层思维”的培养。

没有底层思维的训练,就无法真正掌握运营的门道,最终你只能成为60分的运营,却无法成为大厂需要的90分运营。

针对这个问题,课程中梳理了新人在工作中最重要的1个通用能力和2个底层思维,分别是“自主学习能力”、“用户感思维”、和“流程化思维”,掌握了这些能力和思维,你可以做到:

不再以自我为中心,能够真正站在用户角度去做运营活动和文案等工作;

面对老板给到的一个新命题,有独立思考和解决问题的方法。

2、在“运营新人启航计划”中,我们除了萃取一线互联网公司最精华的能力模型,让你在最短的时间学到最核心的技能,还在课程中设计了实践环节,每周会模拟带你体验1-2个大厂的真实工作流程,让你快速了解大厂内部的工作方法,解决只会写,却不知道如何落地的问题,实实在在地掌握和应用技能。

同时,针对“因为没有工作经验或者缺少工作经验,无法有证明自己运营能力的作品,最终连简历关都过不了”这个难题,完成了我们课程中的作业+实践作品,可以直接成为求职强有力的敲门砖。

3、对于运营新人,在适当的时机,借助外力能够帮助你更快、更高效的斩获大厂offer。

比如说,由行业内经验丰富的专家来指导学习,由大厂员工针对项目练习批改反馈,获得名企直推的资格等等。

而这些,也正是运营新人启航计划能够做到的。

课程目录

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导论【认识运营】运营岗位介绍及职业选择建议

第一周 如何成为优秀的运营人

第二周【文案写作】一线互联网公司核心运营技能【转化文案能力训练】

第三周【活动策划】一线互联网公司核心运营技能【活动策划能力训练】

第3-4周运营人的必备技能二:活动策划

第5周:迭代与实践周导读

第6-8周【短视频项目】

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